Барановичский районный отдел ФСЗН больничный после увольнения

Барановичский районный отдел Фонда Социальной защиты населения

ЗАБОЛЕЛИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Как будет оплачиваться больничный?

Узнать подробнее:

+375-163-67-94-25

Также подробную информацию можно получить на официальном сайте Фонда:

www.ssf.gov.by

Больничный после увольнения ФСЗН Барановичи

Фото носит иллюстрационный характер

Все мы время от времени болеем, и это не самое приятное время в жизни любого человека. К тому же если помимо плохого самочувствия во время болезни он не успел устроиться на работу после увольнения. Благо на этот случай законом предусмотрены выплаты болеющему работнику.

В нашем государстве в качестве меры социальной поддержки длительно болеющих неработающих граждан, не успевших трудоустроиться в течение 30 календарных дней после увольнения с предыдущей работы, законодательством предусмотрены исключительные случаи, когда гражданин, уволившийся с работы и заболевший на длительный срок, может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности. Вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Если работник уволился, но после увольнения не трудоустроился официально, то он имеет право на назначение пособия по временной нетрудоспособности при одновременном соблюдении следующих условий:

♦ работник был уволен с работы по уважительной причине;
♦ работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения;
♦ болезнь работника длилась более 30 календарных дней непрерывно;
♦ работник не является получателем пенсии;
♦ работник не имеет другого места работы.

Читать также:

Пособия на детей-инвалидов до 18 лет подробнее..

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору в следующих случаях:
♦ ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
♦ ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
♦ ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
♦ проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий.

Таким образом, при соблюдении всех вышеизложенных условий после прекращения работы по трудовому договору работникам могут назначаться пособия в связи с беременностью и родами и в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой.

Больничный после увольнения ФСЗН Барановичи

Фото носит иллюстрационный характер

Решение о назначении пособия в порядке исключения в этих случаях принимает не бывший наниматель, а комиссия областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения (часть первая п . 8 Положения № 569 ). Выплата пособия в большинстве случаев возлагается на бывшего нанимателя ( п . 34 Положения № 569 ).

Читать по теме:

Чем может обернуться неуплата в срок страховых взносов? Подробнее...

Следует добавить, что пособия работникам после увольнения назначаются в размере 70% среднедневного заработка, определённого в соответствии с учетом всех норм законодательства (п.20 Положения № 569).

Если вы все-таки оказались в таком положении, когда право на выплаты получили после увольнения, то сразу обращайтесь в территориальные отделы или в областное управление Фонда с документом, удостоверяющим личность, и заявлением о назначении пособия. К заявлению нужно приложить документ о временной нетрудоспособности (справку или больничный), копию трудовой книжки, объяснительную, если была травма в быту.

Специалисты Фонда всегда готовы ответить на все вопросы по выплате пособия по временной нетрудоспособности после увольнения:

Барановичский районный отдел Фонда: