Барановичский районный отдел Фонда Социальной защиты населения
РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ЛИЦА, РАБОТАЮЩЕГО ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА
Коротко о главном
Узнать подробнее:
+375-163-67-94-25
Также подробную информацию можно получить на официальном сайте Фонда соцзащиты населения:
www.ssf.gov.by
Рассмотрим самый общий способ расчета пособия по временной нетрудоспособности по больничному, который выдан лицу, работающему по договору подряда. Порядок назначения пособия для таких лиц существенно отличается от того порядка, который предусмотрен для работников.
Условие:
Гражданин трудится в организации по договору подряда, который заключен на период с 1 сентября по 20 октября 2021 г. (50 календарных дней).
По этому договору вознаграждение выплачивалось 2 раза:
30 сентября за 29 календарных дней - в размере 870 руб.;
22 октября за 21 календарный день - в размере 693 руб.
Перечисление организацией обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН производилось одновременно с выплатой вознаграждения.
Подрядчик представил следующие листки нетрудоспособности:
Права на назначение пособия в льготном размере у подрядчика нет. По сведениям, полученным из ФСЗН, обязательные страховые взносы за него уплачивались за период более 6 месяцев.
Цель расчета: рассчитать пособие по временной нетрудоспособности гражданину, который трудится по договору подряда.
Расчет:
1. Определяем, есть ли право на пособие. Гражданин, работающий по договору подряда, подлежит обязательному социальному страхованию. Соответственно при уплате с вознаграждения по этому договору взносов в ФСЗН ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Но оплате подлежат только те больничные, по которым первый день освобождения от работы приходится на период действия договора подряда (п. 1 ст. 656 ГК, ч. 2 п. 2, ч. 1 п. 4 Положения N 569, абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 3563-XII).
Таким образом, по первому больничному пособие не назначается, поскольку по нему подрядчик освобождался от работы начиная с 31 августа, т.е. до начала действия договора.
По второму больничному (с 16 по 29 октября) у подрядчика есть право на пособие, поскольку период освобождения от работы начинается с 16 октября, т.е. приходится на период действия договора.
2. Оцениваем продолжительность периода уплаты взносов в ФСЗН до первого дня освобождения от работы по больничному (смотрим, есть ли 6 месяцев). Как правило, у заказчика этой информации в отношении подрядчиков нет и надо делать запрос в территориальные органы ФСЗН. В нашей ситуации он составил более 6 месяцев, поэтому вариант назначения пособия в минимальном размере исключаем (п. 17 Положения N 569).
3. Определяем размер среднедневного вознаграждения. Для этого вознаграждение, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН (далее - вознаграждение), выплаченное по этому договору до возникновения права на пособие, делим на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который оно выплачено (ч. 1 и 2 п. 27 Положения N 569).
Как отмечалось выше, право на пособие возникло 16.10.2021. До этого дня вознаграждение выплачено один раз: 30 сентября за 29 календарных дней - в размере 870 руб. Взносы с вознаграждения уплачены в день его выплаты. Следовательно, размер среднедневного вознаграждения составляет 30 руб. (870 руб. / 29 календ. дн.).
4. Рассчитываем сумму пособия. По общему правилу размер пособия для подрядчика составляет 80% среднедневного вознаграждения за первые 12 календарных дней, 100% среднедневного вознаграждения за последующие дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения N 569).
В нашем случае льгот у подрядчика нет, поэтому размер пособия будет определяться в вышеуказанном порядке. Случай временной нетрудоспособности с 16 по 29 октября является непрерывным. Поэтому пособие надо назначить за все дни, даже за те, которые приходятся на период после окончания действия договора подряда (ч. 3 п. 31 Положения N 569).
Сумма пособия составляет: 348 руб. (30 руб. x 12 дней x 80% + 30 руб. x 2 дня x 100%).
5. Проверяем минимальное и максимальное ограничения размера пособия.
За календарный месяц пособие ограничивается следующими величинами:
минимальный размер - 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за два последних квартала относительно каждого месяца временной нетрудоспособности (ч. 4 п. 16 Положения N 569);
максимальный размер - трехкратной величиной средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (п. 29 Положения N 569).
Если пособие назначается за неполный месяц, то минимальный и максимальный размеры пособия рассчитываются пропорционально дням, за которые оно назначено (ч. 5 п. 16, ч. 2 п. 29 Положения N 569).
В нашем случае за период с 16 по 29 октября размеры пособия составляют:
- минимальный - 64,01 руб. (283,46 руб. x 50% / 31 дн. x 14 дн.);
- максимальный - 1954,63 руб. (1442,70 руб. x 3 / 31 дн. x 14 дн.),
где:
283,46 руб. - БПМ, действующий в октябре 2021 г. (он выше предыдущего - 273,27 руб.);
1442,70 руб. (средняя зарплата работников в республике за сентябрь 2021 г.);
31 дн. - количество дней в октябре;
14 дн. - дни, за которые назначается пособие в октябре.
Поскольку рассчитанное пособие находится в рамках минимального и максимального ограничений (64,01 < 348 < 1954,63), то его надо назначить в исчисленном размере - 348 руб.
Итог расчета:
пособие по временной нетрудоспособности составит 348 руб.
Специалисты Фонда социальной защиты населения всегда готовы ответить на все вопросы о порядке начисления пособия по временной нетрудоспособности лиц, работающих по договору подряда:
ВСЕ НОВОСТИ БАРАНОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ОТДЕЛА ФСЗН
ВЕДОМСТВЕННЫЕ СТРУКТУРЫ БАРАНОВИЧЕЙ
